Las Habilidades Irreemplazables en el Mundo Laboral

Si tienes el oído fino habrás escuchado sobre los avances que se están realizando actualmente en el mundo de la inteligencia artificial o AI.

Lo cierto es que entre la automatización y la inteligencia artificial millones de trabajos se ven amenazados con desaparecer.

Este año la empresa LinkedIn presentó dos reportes significativos que me gustaría comentar acá.

Por si no lo sabes, LinkedIn, la mayor red social para profesionales, compró Lynda.com una plataforma de e-learning que al principio se especializaba en cursos online relacionadas con el mundo del diseño, la fotografía, el diseño web y luego agregó temáticas de marketing y habilidades organizativas.

Así Lynda.com se transformó en LinkedIn Learning, la mayor plataforma de educación online y, por supuesto agregó muchísimos cursos relacionados con el desarrollo profesional y comercial.

Por lo que entre sus 2 principales actividades: la red social profesional y la plataforma educativa, LinkedIn está excelentemente posicionado para percibir lo que sucede en el mundo empresarial y detectar las tendencias que se presentan.

Veamos esos informes.

Las 25 habilidades más demandadas en LinkedIn en el 2018

El primer reporte es una lista de las 25 habilidades más demandadas en su plataforma educativa. Esta lista constituye una suerte de mapa de ruta que te guiará para elegir los cursos que completarán tu capacitación y te ayudarán a destacar tu CV en cualquier búsqueda laboral u obtener una promoción en tu trabajo actual.

Lo interesante de esa lista es que además de estructurar la información en categorías, incluye los enlaces a los cursos que te ayudarán a ponerte al día.

Si quieres consultar la lista te recomiendo que leas esta nota.

4 Habilidades Claves e Irreemplazables

Volviendo al comienzo de esta nota donde hablábamos de los desafíos que ya hoy presentan la automatización y la inteligencia artificial, hay habilidades claves para adelantarnos y quedar bien ubicadas en el mundo empresarial. Hay habilidades que sólo tenemos los seres humanos que no se pueden resolver con AI (al menos no por mucho tiempo).

Para conocer esas habilidades esenciales e irremplazables LinkedIn encuestó a 4000 profesionales de cuatro campos diferentes: Desarrolladores de talento, gerentes, empleados y ejecutivos.

La encuesta concluyó que la prioridad principal de los que quieren seguir en carrera es desarrollar habilidades blandas.

¿Por qué?

Porque los profesionales de negocios, además de conocer los aspectos técnicos de sus trabajos, necesitan ser pensadores críticos, comunicadores y colaboradores para impulsar el crecimiento. Y esto viene forzado por la velocidad del ritmo del cambio.

Estas habilidades se aplican igualmente a ti como emprendedora que estás decidida a liderar tu propia marca como a un profesional que desea desarrollar su carrera dentro de una empresa.

Pero primero aclaremos qué son las habilidades blandas.

¿Qué son las habilidades blandas o soft skills?

Es un término utilizado en la psicología organizacional relacionado con el cociente de inteligencia emocional, y que es el conjunto de rasgos de personalidad, habilidades sociales, comunicación, lenguaje, hábitos personales, que caracteriza a las relaciones con otras personas, incluyendo el sentido común y una actitud flexible positiva.

Las habilidades blandas son básicamente competencias conductuales.

En definitiva podríamos resumirlas en: liderazgo, comunicación, colaboración y gestión del tiempo.

Pero hay una habilidad que se destaca, que es clave; la comunicación.

La habilidad estrella es la comunicación

Y aunque quizás te suene extraño las habilidades de comunicación juegan un rol más importante en los campos más técnicos y científicos.
Hoy quien es capaz de expresar mejor una idea obtiene un enorme ventaja sobre el resto.

En UdepChile, Centro de formación y coaching, nuestra vocación son las personas y la mejora de su calidad de vida. Formamos Facilitadores de alto impacto centrados en las habilidades comunicacionales

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